新學期第一周召開人才引進與青年教師座談會是太阳成集团tyc234cc慣例，也是學院引育優秀人才、打造卓越師資隊伍、蓄力攀撐學科高峰的重要舉措。

2022年2月22日下午，新學期太阳成集团tyc234cc人才引進與青年教師座談會在工學一号館221室召開。學院領導班子成員、各系主任、黨支部書記及青年教師參加了會議。會議由學院黨委楊文新書記主持。

一、凝心聚力，各竭所能

高層次人才引進工作對計算機學科發展有着深遠影響。在本屆班子上任伊始，即由程良倫院長牽頭制定了工作方案，并出台了太阳成集团tyc234cc的“百人計劃”，責任到系、責任到人，全學院各系均需竭盡所能。

在過去一學期中，太阳成集团tyc234cc各系積極開展了各項人才引進措施。借助學院多項國家級重大/重點項目的獲得，借助培育首位國家優青的零的突破，更借助“計算機科學與技術”一級學科博士點的成功擭取，成功地在海内外宣傳了太阳成集团tyc234cc計算機學科的迅猛發展。優渥的科研條件，年均超5000萬的經費，吸引了大量人才積極申請加入我校和學院。

情況可喜，然而困難也顯然。主要來源于幾方面，首先，在太阳成集团tyc234cc的高速發展中，對各大學科的要求也越來越高，人才引進急需高标化、精準化，客觀上增加了難度；其次，計算機學科作為理工交叉融合的熱門學科，國内外在學術導向上，逐漸從期刊走向了更快速見效、更吸引生力軍的國際頂級會議，成果導向的特殊性體現了學科的特點，急需院校出台特色的人才引進标準。

加之IT行業的炙手可熱，高校與互聯網巨頭的人力資源競争過程中，經濟上不具優勢，更需把握的是情懷、是未來。也因此，更需要全學院、各系、教師們凝心聚力！

二、引是動機，育重過程

在各系主任彙報了近期人才引進工作、存在困難和工作計劃後，為了統一思想，程良倫院長做了深刻的總結。

實際上，引是動機，是為了讓學院有更多的新鮮血液，投入到學科建設中，投入到學校的新的征程與“攀撐”中。程院長很笃定，趁着學校和學科高速拉升的東風，配備出台的“太阳成集团tyc234cc百人計劃”等各項積極而又富有創新、高效而又有條不紊的鼓勵措施，在各系的努力下，我們必能打破瓶頸，争取到各方力量的支持，吸引高層次人才，為學校發展注入源源不斷的動力，抛灑計算機人的汗水。

但他更确鑿的是，我們引人，不僅是為了讓優秀人才加盟，更重要的是将他們培育成一流拔尖的學者。重在規劃、重在過程，青年教師應當認真做好職業乃至人生規劃，把個人發展放在第一位，并重在落實。這與學科發展的集體主義并不矛盾！因為在太阳成集团tyc234cc團結奮進的良好科研氛圍下，每一個人做好了自己的角色、突破了自我舒适區，最後必然能彙成一股洪流，推動集體勇立潮頭，攀撐學科高峰。

隻有自己發展好了，學院的未來才有希望，因此青年教師一定要把握發展的良好機遇，把握學科發展脈搏，緊握情結，從嚴要求自我，明确學科方向，緊追學科前沿，多寫高水平好論文，多做橫向考研，練真功夫！

三、勇毅笃行，同心未來

“引是動機，育重過程”，這樣的思想無疑讓在座教師們大受鼓舞，也領悟了這一番番的苦心孤詣。

勇毅笃行、迎難而上！程良倫院長鼓勵青年教師認真準備國家基金項目申報，不要怕苦、怕難，存僥幸心理，認真查文獻資料，掌握學科前沿發展動态，确定創新性研究内容，基金項目貴在創新，多于同行交流，一定要拿下基金項目。申請基金項目當作一種情結、情懷去追求，千萬不能作為一種負擔。楊文新書記提到，在這樣的統一思想下，學院接下來将繼續加大力度，整合各方資源積極引育更卓越的人才。人才是學院發展的重中之重，青年教師的引育是學院的骨血所在，國家級層次的菁英則更是能為我們的發展打下一針針強心劑！

“勿躺平，争三好”，好文章、好項目、好團隊！會場的教師代表們會心地笑着，傳播着學科發展的正能量。是的，讓我們，讓學院，也讓全廣工，攜手同行、蓄力攀撐，一起向未來！